Created by MS 14 December 2024
7th pay commission new leave rules: नमस्कार मित्रांनो;कर्मचाऱ्यांना कामाच्या दरम्यान रजा आवश्यक आहे. ज्यासाठी त्यांना वेगवेगळ्या प्रकारच्या सुट्या असतात. या सुट्ट्या घेण्याचे काही नियम आहेत. रजेचे नियम ओलांडणे कर्मचाऱ्यांसाठी हानिकारक ठरू शकते. लोकांना त्यांच्या रजेबाबत हे नियम माहित असले पाहिजेत employees leave rules . करोडो कर्मचाऱ्यांसाठी हे मोठे अपडेट आले आहे.
7th pay commission new leave rules: सरकारने कर्मचाऱ्यांच्या(government employees) सुट्यांबाबतच्या सर्व शंका दूर केल्या आहेत. शंका दूर करण्यासाठी, वारंवार विचारल्या जाणाऱ्या प्रश्नांची उत्तरे (FAQs) जारी करण्यात आली आहेत. परदेशी सेवा आणि इतर प्रकरणांमध्ये रजेचे नियम वेगळे असल्याचे सरकारने म्हटले आहे. जर कोणी सतत जास्त पाने घेतल्यास त्याची नोकरी धोक्यात येऊ शकते.7th pay commission new leave rules
सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या प्रश्नांना उत्तर देताना सरकारने सुट्यांबाबत अनेक परिस्थिती स्पष्ट केल्या आहेत. ज्यामध्ये कोणताही सरकारी कर्मचारी सलग किती दिवस रजा घेऊ शकतो (government employees leave rules) आणि त्याचा त्याच्या नोकरीवर काय परिणाम होऊ शकतो हे सांगितले आहे. ही सर्व माहिती जाहीर करण्यात आली आहे.
FAQ चा उद्देश काय आहे
सरकारने FAQ जारी केला आहे. ज्यामध्ये कर्मचाऱ्यांच्या सुट्यांशी संबंधित सर्व प्रश्नांची उत्तरे दिली जातील. कर्मचाऱ्यांच्या शंका दूर करणे आणि त्यांच्या सेवांशी संबंधित सर्व अटींची माहिती मिळवणे हा त्याचा उद्देश आहे. यामध्ये कर्मचाऱ्यांचे विविध बाबतीत हक्क, रजा प्रवास सवलत(Leave Travel Concession), रजा एनकॅशमेंट(Leave Encashment), ईएल एनकॅशमेंट, पितृत्व रजा(Paternity Leave) इत्यादी बाबींची संपूर्ण माहिती दिली जाते.
कोणत्या कर्मचाऱ्यांना सूट देण्यात आली आहे ते प्रथम जाणून घेऊया.
FAQ नुसार, सरकारने स्पष्ट केले आहे की जर एखादा कर्मचारी पाच वर्षांपेक्षा जास्त काळ रजेवर राहिला तर त्याची सेवा संपुष्टात आणली जाईल. परराष्ट्र सेवेव्यतिरिक्त इतर कोणत्याही क्षेत्रातील सरकारी कर्मचारी पाच वर्षांहून अधिक काळ रजेवर राहिल्यास, त्याने आपल्या पदाचा राजीनामा दिला आहे असे मानले जाईल. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांना सलग ५ वर्षांपेक्षा जास्त रजा दिली जात नसल्याचे स्पष्ट होते.
रजा रोखीकरणाचे नियम(leave encashment)
सरकारने जारी केलेल्या एफएक्यूमध्ये असे म्हटले आहे की कर्मचाऱ्यांनी रजा रोखीकरणासाठी(leave encashment) आगाऊ मान्यता घ्यावी. ही रजा LTC सह घेणे अधिक योग्य ठरेल. तर काही प्रकरणांमध्ये, विहित वेळेनंतरही रजा रोखीकरण केले जाऊ शकते.7th pay commission new leave rules
बाल संगोपन रजा (child care leave)
मुलाची काळजी घेण्यासाठी बाल संगोपन रजा (child care leave) आहे. हे देखील फक्त महिलांसाठी उपलब्ध आहे. समजा मूल परदेशात शिकत असेल किंवा एखाद्या महिला कर्मचाऱ्याला त्याची काळजी घेण्यासाठी परदेशात जाण्याची गरज असेल तर तिला काही आवश्यक प्रक्रियेनंतर ही रजा मिळेल.7th pay commission new leave rules