Created by Aman 17 December 2024
Old Pension Scheme Latest Update:नमस्कार मित्रांनो;सरकारचे मोठे पाऊल जुन्या पेन्शन योजनेबाबत (OPS) गेल्या काही काळापासून जोरदार चर्चा सुरू आहे. अनेक राज्य सरकारांनी त्याची पुन्हा अंमलबजावणी करण्याची मागणी केली आहे, तर केंद्र सरकार अद्याप यावर कोणताही ठोस निर्णय घेऊ शकलेले नाही. ओपीएसच्या समर्थकांचे म्हणणे आहे की, ते कर्मचाऱ्यांसाठी अधिक फायदेशीर आहे, तर विरोधकांचे मत आहे की यामुळे सरकारवर आर्थिक बोजा वाढेल.Old Pension Scheme
जुन्या पेन्शन योजनेबाबत देशभरात चर्चा सुरू आहे. कर्मचारी संघटना सातत्याने याची मागणी करत आहेत, तर अनेक तज्ज्ञांचे मत आहे की ते आर्थिकदृष्ट्या टिकणारे नाही. दरम्यान, काही राज्य सरकारांनी OPS पुन्हा सुरू करण्याची घोषणा केली आहे. अशा स्थितीत केंद्र सरकारही या दिशेने काही पाऊल उचलणार का, असा प्रश्न उपस्थित होत आहे.Old Pension Scheme Latest Update
जुन्या पेन्शन योजनेचा आढावा (OPS)
- अंमलबजावणीचे वर्ष 1950
- बंद होण्याचे वर्ष 2004
- लाभार्थी सरकारी कर्मचारी
- शेवटच्या पगाराच्या 50% निवृत्ती वेतन
- कौटुंबिक पेन्शन होय
- महागाई भत्ता होय
- गुंतवणूक आवश्यक नाही
- सरकारवर अधिक आर्थिक बोजाHike in Retirement Age
जुनी पेन्शन योजना (OPS) म्हणजे काय?
जुनी पेन्शन योजना (OPS) ही एक अशी प्रणाली होती ज्यामध्ये सरकारी कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या शेवटच्या पगाराच्या 50% निवृत्तीनंतर पेन्शन म्हणून मिळत असे. ही योजना 1950 ते 2004 पर्यंत होती. OPS मध्ये कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पगारातून कोणतेही योगदान द्यावे लागत नाही. संपूर्ण खर्च सरकारने उचलला.Old Pension Scheme Latest Update
OPS ची प्रमुख वैशिष्ट्ये:
- निवृत्तीनंतरच्या शेवटच्या पगाराच्या 50% पेन्शन
- महागाई भत्त्याचा लाभ
- कुटुंब निवृत्ती वेतन सुविधा
- कर्मचाऱ्याला कोणतेही योगदान देण्याची गरज नाही
- संपूर्ण आर्थिक भार सरकारवर
OPS नवीन पेन्शन स्कीम (NPS) पेक्षा वेगळे कसे आहे?
2004 मध्ये, OPS बंद करण्यात आली आणि नवीन पेन्शन योजना (NPS) सुरू करण्यात आली. NPS आणि OPS मध्ये अनेक फरक आहेत:
योगदान: OPS मध्ये, कर्मचाऱ्याला कोणतेही योगदान द्यावे लागत नाही, तर NPS मध्ये, कर्मचारी आणि नियोक्ता दोघेही योगदान देतात.
पेन्शनची रक्कम: OPS मध्ये, एक निश्चित पेन्शन दिले जाते, तर NPS मध्ये, पेन्शनची रक्कम बाजारातील कामगिरीवर अवलंबून असते.
गुंतवणूक: NPS मध्ये कर्मचाऱ्यांचे पैसे विविध फंडांमध्ये गुंतवले जातात, तर OPS मध्ये असे नव्हते.
लवचिकता: NPS अधिक लवचिक आहे आणि कर्मचारी त्यांचे निधी स्वतः व्यवस्थापित करू शकतात.
आर्थिक भार: OPS सरकारवर अधिक आर्थिक भार लादते, तर NPS मध्ये हा भार कमी असतो.
ओपीएस पुन्हा लागू करण्याची मागणी का?
जुनी पेन्शन योजना पुन्हा लागू करण्याच्या मागणीमागे अनेक कारणे आहेत.
सुरक्षित भविष्य: OPS ने निवृत्तीनंतर निश्चित उत्पन्नाची हमी दिली आहे, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांना सुरक्षिततेची भावना मिळते.
महागाईपासून संरक्षण: OPS मध्ये महागाई भत्त्याची तरतूद आहे, ज्यामुळे वाढत्या किमतींपासून दिलासा मिळतो.
कौटुंबिक सुरक्षा: OPS मध्ये कौटुंबिक पेन्शनची तरतूद आहे, जी कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतरही कुटुंबाला आर्थिक आधार देते.
बाजारातील जोखमीपासून मुक्तता: NPS मधील पेन्शनची रक्कम बाजारातील चढउतारांवर अवलंबून असते, तर OPS मध्ये असे नाही.
कोणतेही योगदान नाही: OPS मध्ये, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पगारातून कोणतेही योगदान द्यावे लागत नाही, ज्यामुळे त्यांना अधिक बचत करता येते.employees latest news
OPS च्या बाजूने युक्तिवाद
जुन्या पेन्शन योजनेचे समर्थक त्याच्या बाजूने अनेक युक्तिवाद देतात:Old Pension Scheme Latest Update
आर्थिक सुरक्षा: OPS निवृत्तीनंतर निश्चित आणि पुरेसे उत्पन्न सुनिश्चित करते.
सामाजिक सुरक्षा: ही योजना कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांना दीर्घकालीन सामाजिक सुरक्षा प्रदान करते.
तणावमुक्त जीवन: हमी पेन्शन कर्मचाऱ्यांना भविष्यातील चिंतांपासून मुक्त ठेवते.
उत्तम सेवा कार्यप्रदर्शन: सुरक्षित भविष्याची हमी कर्मचाऱ्यांना अधिक चांगले काम करण्यास प्रवृत्त करते.
ग्रामीण अर्थव्यवस्थेला चालना: पेन्शनधारकांचे निश्चित उत्पन्न ग्रामीण भागातील आर्थिक क्रियाकलापांना चालना देते.Minimum Wages Hike News
OPS विरुद्ध युक्तिवाद
जुन्या पेन्शन योजनेचे विरोधक त्याविरुद्ध अनेक युक्तिवाद करतात:
मोठा आर्थिक भार: OPS सरकारवर मोठा आर्थिक भार लादते, जो दीर्घकाळ टिकू शकत नाही.
विकासकामांवर परिणाम: पेन्शनवर जास्त खर्च केल्यास विकास कामांसाठी निधीची कमतरता भासू शकते.
तरुण पिढीवर बोजा: भविष्यात तरुण कर्मचाऱ्यांवर पेन्शनचा भार वाढू शकतो.
गुंतवणुकीचा अभाव: कर्मचाऱ्यांचे पैसे OPS मध्ये गुंतवले जात नाहीत, जे अर्थव्यवस्थेसाठी चांगले नाही.
असमानता: सरकारी कर्मचाऱ्यांना खाजगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांपेक्षा जास्त लाभ मिळतात.employees latest news
OPS पुन्हा लागू करण्याचे संभाव्य परिणाम
जुनी पेन्शन योजना पुन्हा लागू केल्यास त्याचे अनेक परिणाम होऊ शकतात:Old Pension Scheme Latest Update
सरकारी खर्चात वाढ : OPS लागू झाल्याने सरकारचा निवृत्ती वेतनावरील खर्च वाढेल.
कर्मचाऱ्यांमध्ये आनंद: निश्चित पेन्शनची हमी कर्मचाऱ्यांमध्ये समाधान वाढवेल.
वित्तीय तूट वाढणे: वाढलेल्या खर्चामुळे वित्तीय तूट वाढू शकते.
कराचा बोजा वाढला: OPS चा खर्च भागवण्यासाठी सरकारला कर वाढवावे लागतील.
गुंतवणुकीवर परिणाम: NPS अंतर्गत गुंतवणूक कमी होऊ शकते.
रोजगारावर परिणाम: वाढलेल्या खर्चामुळे नवीन रोजगार निर्मितीवर परिणाम होऊ शकतो.
OPS बाबत विविध राज्यांची परिस्थिती: employees latest news
देशातील विविध राज्यांनी OPS बाबत वेगवेगळी भूमिका स्वीकारली आहे